Qui peut devenir apprenti ?
Les jeunes de 16 à 29 ans à la date de signature du contrat d’apprentissage (avec l’obligation d’avoir 18 ans à la date de délivrance du diplôme), et après :
- S’être inscrit aux tests d’entrée et de sélection d’une formation organisée par une UFA du CFA
- Avoir réussi les sélections organisées par l’UFA
- S’être inscrit en parallèle au CFA
- Avoir trouvé un employeur le plus tôt possible et au plus tard 3 mois après le 1er jour de formation
Au-delà de 29 ans une demande de dérogation est possible.
Les avantages du contrat d’apprentissage
Grâce à une alternance de parties théoriques et de mises en pratique en entreprise, l’apprenti dispose d’une première expérience professionnelle dès l’obtention de son diplôme. Un tel cursus apporte donc des atouts supplémentaires à faire figurer sur le CV de l’apprenti quand il effectue sa recherche d’emploi.
Il est d’ailleurs possible de poursuivre son contrat d’apprentissage en CDI.
Enfin la formation est intégralement financée et permet de percevoir un salaire non imposable. L’apprenti bénéficie ainsi du double statut de salarié et d’étudiant avec les avantages et les aides qui vont avec !
Côté EMPLOYEUR
Qui peut embaucher un apprenti ?
Tout employeur public ou privé (entreprise, collectivité, association, club, coopérative…) peut conclure un contrat d’apprentissage.
Le coût et financement
Le CFA Sport Animation Occitanie finance la totalité des frais de formation pour tous les employeurs adhérant à un OPCO (facturation possible pour les autres).
Les avantages du contrat d’apprentissage
Il permet de suivre l’apprenti et de le former progressivement tout au long de l’année aux différentes méthodes de l’employeur, avec les responsabilités d’une personne rémunérée. Ce cursus favorise le recrutement d’un salarié motivé par le projet et doté d’un œil nouveau. Ce contrat représente également des avantages financiers : coût salarial attractif, aides proposées par l’Etat.
